Máte problémy s obsadením určitých pozícií vo firme? Máme riešenie
Jedným z problémov, s ktorým sa stretávajú mnohé firmy, je nedostatok vhodných uchádzačov na niektoré pozície. Nie však z dôvodu, že by išlo o neatraktívnu pracovnú pozíciu, ale skrátka preto, že je problém nájsť vhodných pracovníkov.
Oslovte personálnu agentúru
Ako z takejto situácie von? V prípade, že neviete svojpomocne obsadiť nejakú pracovnú pozíciu, skúste osloviť niekoho, kto to urobí za vás. Áno, na mysli máme spoľahlivú personálnu agentúru. Veď keď využívate pomoc pri riešení medzinárodnej prepravy tovaru, prečo by ste nemohli aj pri hľadaní zamestnancov?
Výhodou hľadania zamestnancov prostredníctvom personálnej agentúry je, že agentúra má vlastnú rozsiahlu databázu spoľahlivých pracovníkov, medzi ktorými sa môže nájsť aj váš nový zamestnanec. A nehovoríme len o domácich pracovníkoch.
Bezproblémové zamestnávanie cudzincov
Prostredníctvom personálnej agentúry môžete efektívne a najmä legálne získať aj kvalifikovaných zamestnancov zo zahraničia, ktorí budú spĺňať vaše individuálne požiadavky. A to nezávisle od toho, v akom odvetví podnikáte a bez toho, aby ste sa museli obávať komplikovaných procesov spojených s cezhraničným zamestnávaním.
Flexibilné riešenie v podobe personálneho leasingu
Vyššie uvedené platí aj v prípade, že potrebujete dodatočných pracovníkov len na určitú dobu, napríklad v prípade dočasného nárastu zákaziek, či vyššieho počtu zamestnancov na PN. V takýchto prípadoch býva hľadanie pracovnej sily ešte náročnejšie, keďže mnohí potenciálni uchádzači o prácu hľadajú najmä dlhodobé zamestnanie.
Práve pre takéto situácie je ideálny personálny leasing alebo inak povedané, dočasné pridelenie zamestnancov. Takéto dočasné pridelenie sa poskytuje na dobu, ktorú potrebujete, takže umožňuje efektívne a rýchle reagovanie na potreby firmy.
(inz.)
